Em conformidade com o disposto no art. 5º da Lei nº 14.611/2023, que estabelece a obrigatoriedade de transparência e igualdade salarial entre mulheres e homens, a Faculdade Católica de Rondônia torna público seu Relatório de Transparência Salarial referente ao 2º semestre de 2025, disponibilizado pelo Ministério do Trabalho e Emprego por meio do Portal Emprega Brasil.
Os dados demonstram que a instituição mantém equilíbrio remuneratório entre os gêneros, com salário contratual mediano das mulheres correspondente a 98,2% do recebido pelos homens e remuneração média mensal equivalente a 78,6%. Em diversos grupos ocupacionais — como cargos de direção, serviços administrativos e atividades operacionais — a remuneração feminina alcança percentuais iguais ou superiores aos dos trabalhadores homens, evidenciando compromisso institucional com práticas justas e isonômicas.
A composição do quadro funcional também revela equilíbrio entre os gêneros, com 53% de mulheres e 47% de homens, além da presença expressiva de mulheres negras e não negras em diferentes setores da instituição.
A Faculdade Católica de Rondônia reforça que segue adotando critérios remuneratórios baseados em plano de cargos e salários, tempo de experiência profissional e capacitação técnica, sem qualquer distinção por gênero, raça ou condição social.
